個人篇
一、基層就業(yè)政策
（一）專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)惠政策。對縣級基層事業(yè)單位正高級專業(yè)技術(shù)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位副高和正高級專業(yè)技術(shù)崗位，實行“即評即聘”。對長期在基層一線工作或作出重要貢獻的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格晉升職稱等級。在中小學(xué)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件中，實行省市和縣鄉(xiāng)基層一線教師的申報評審條件分類，科學(xué)客觀評價基層教師業(yè)績水平。
文件依據(jù)：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：到單位所在地縣級人力資源社會保障部門辦理。
（二）定向基層服務(wù)項目招錄聘政策。每年公務(wù)員四級聯(lián)考，10-15%考錄計劃面向基層項目人員定向招錄；事業(yè)單位公開招聘應(yīng)拿出部分崗位招聘基層項目人員?；鶎臃?wù)項目人員在基層服務(wù)年限計算為工齡，其參加工作時間按其到基層服務(wù)并繳納養(yǎng)老保險起算。
文件依據(jù)：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于促進勞動力和人才社會性流動體制機制改革的實施意見〉的通知》（黔委廳字〔2020〕35號）、《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：在每年公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘工作中落實。
（三）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用優(yōu)惠政策。建立原邊遠貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含市縣區(qū)政府所在地）事業(yè)單位緊（短）缺專業(yè)人才聘用機制，在核定的編制限額內(nèi)，對具有緊（短）缺專業(yè)本科學(xué)歷并簽訂在原邊遠貧困和民族地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)5年以上協(xié)議的優(yōu)秀畢業(yè)生，可由用人單位考核考察后直接聘用，報上級職能部門完善手續(xù)納入事業(yè)單位人員管理。
文件依據(jù)：《中共貴州省委辦公廳 貴州省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進一步引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的實施意見〉的通知》（黔黨辦發(fā)〔2017〕41號）
辦理途徑：事業(yè)單位招聘時落實。
二、鼓勵支持自主創(chuàng)業(yè)政策
（一）自主創(chuàng)業(yè)補貼。對首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常經(jīng)營1年以上的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予一次性5000元創(chuàng)業(yè)補貼。引導(dǎo)高校畢業(yè)生到十二個農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，重點圍繞農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖等農(nóng)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性10000元創(chuàng)業(yè)補貼。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到小微企業(yè)或個體工商戶在銀行開立的基本賬戶或申請者本人個人銀行賬戶。
（二）創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼。對租用符合規(guī)劃、安全和環(huán)保要求的經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)，并且未享受場租賃費用減免的高校畢業(yè)生給予每月500元場租補貼，對實際月租金低于500元的，據(jù)實補貼，每一個創(chuàng)業(yè)扶持對象只能享受累計不超過3年。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：符合條件的創(chuàng)業(yè)人員申請一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼應(yīng)向注冊地人力資源社會保障部門提供的資料，由各地根據(jù)實際確定。一次性創(chuàng)業(yè)場所租賃補貼實行“先繳后補”的辦法，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到創(chuàng)業(yè)者本人個人銀行賬戶。
（三）個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，可按規(guī)定申請不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，對符合條件的個人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款借款人合伙創(chuàng)業(yè)的，可根據(jù)合伙創(chuàng)業(yè)人數(shù)適當提高貸款額度，最高不超過符合條件個人貸款總額度的10%，貸款期限最長不超過3年。
文件依據(jù)：《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人民銀行貴陽中心支行 貴州銀保監(jiān)局關(guān)于印發(fā)〈貴州省普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法及細則〉的通知》（黔財金〔2020〕61號）、《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人行貴陽中心支行關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部 人力資源社會保障部 中國人民銀行關(guān)于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》（黔財金〔2020〕29號）
辦理途徑：借款人向人力資源與社會保障部門申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資格—人力資源與社會保障部門對借款人申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款資格進行審核—就業(yè)小額貸款擔(dān)保中心對借款人項目進行審評—借款人向經(jīng)辦銀行提出貸款申請-經(jīng)辦銀行進行調(diào)查、審核—經(jīng)辦銀行向符合條件的借款人發(fā)放貸款。
三、能力提升幫扶政策
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）可在戶籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業(yè)地縣級人力資源社會保障部門申請。
（二）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花”計劃。對各類技工院校學(xué)生、職業(yè)院校學(xué)生、高校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生在戶籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請免費參加政府補貼性創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”實施方案的通知》（黔人社通〔2021〕13號）、《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：向戶籍地、居住地、就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。
（三）個人證書直補。畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（含技工院校高級工班、預(yù)備技師班和特殊教育院校職業(yè)教育類畢業(yè)生）可通過自學(xué)或個人繳費培訓(xùn)后，在取得職業(yè)技能等級一年內(nèi)，按照規(guī)定給予個人職業(yè)培訓(xùn)補貼。取得初級工證書的補貼600元、中級工補貼900元、高級工補貼1200元。同一人同一工種同一等級只能享受一次補貼。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：向就業(yè)地、就讀地縣級人力資源社會保障部門申請。證書直補實施細則由各市（州）人力資源社會保障局按要求制定實施。
（四）青年就業(yè)見習(xí)計劃。就業(yè)見習(xí)是組織高校畢業(yè)生等青年進行3-12個月崗位實踐鍛煉的就業(yè)準備活動，幫助青年人積累工作經(jīng)驗、增強實踐能力。離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)期間，可獲得基本生活費、辦理人身意外傷害保險與住院醫(yī)療商業(yè)保險。
文件依據(jù)：《人力資源社會保障部 教育部 科技部 工業(yè)和信息化部等十部門關(guān)于實施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃的通知》（人社部發(fā)〔2022〕11號）、《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：可通過貴州公共招聘網(wǎng)設(shè)立的線上服務(wù)專區(qū)（http://gzggzpw.gzsrs.cn/）進行見習(xí)崗位投遞，申請參加就業(yè)見習(xí)計劃。
四、支持靈活就業(yè)政策
靈活就業(yè)社會保險補貼。支持高校畢業(yè)生從事多種形式的靈活就業(yè)，對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費的，按不超過以全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資100％為繳費基數(shù)繳費的2/3給予靈活就業(yè)人員社會保險補貼，補貼期限最長不超過2年。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：靈活就業(yè)的離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生，申請社會保險補貼應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、靈活就業(yè)證明材料等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到申請者本人個人銀行賬戶。
五、就業(yè)困難幫扶政策
求職創(chuàng)業(yè)補貼。對省內(nèi)普通高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校在畢業(yè)年度有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并積極求職創(chuàng)業(yè)的就業(yè)困難應(yīng)屆畢業(yè)生，一次性給予每人1000元的求職創(chuàng)業(yè)補貼。補貼對象包括貴州籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受最低生活保障家庭、脫貧家庭、享受特困人員救助供養(yǎng)待遇、在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款、父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動能力或本人持《殘疾人證》、孤兒等7類困難畢業(yè)生，以及外省籍在黔就讀享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、在校期間申請并獲得國家助學(xué)貸款等2類困難畢業(yè)生。主要用于補助畢業(yè)生在求職創(chuàng)業(yè)過程中的相關(guān)費用，緩解畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)費用壓力。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《人力資源社會保障部 教育部 公安部 財政部 中國人民銀行關(guān)于做好當前形勢下畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（人社部發(fā)〔2019〕72號）、《省人民政府關(guān)于印發(fā)貴州省進一步穩(wěn)定和促進就業(yè)若干政策措施的通知》（黔府發(fā)〔2020〕9號）
辦理途徑：符合條件的困難畢業(yè)生向所在高校（技工院校）提出求職創(chuàng)業(yè)補貼申請，提供當?shù)厝肆Y源社會保障部門以下材料：獲得國家助學(xué)貸款（或城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、脫貧家庭、身有殘疾〈殘疾家庭〉、享受特困救助供養(yǎng)待遇、孤兒）等材料，畢業(yè)證書（或?qū)W籍證明）復(fù)印件等。申請材料經(jīng)畢業(yè)生所在高校（技工院校）初審，報當?shù)厝肆Y源社會保障等相關(guān)部門核準后，按規(guī)定將補貼資金發(fā)放到畢業(yè)生在銀行開立的個人賬戶。
企業(yè)篇
一、鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)政策
（一）社會保險補貼。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上勞動合同和繳納社會保險費的，給予最長1年的社會保險補貼。補貼范圍為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、生育保險費和工傷保險費單位繳納部分（不包括高校畢業(yè)生個人應(yīng)繳納部分），補貼期限為企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)當月起的12個月，由人力資源社會保障部門會同財政部門組織實施。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：社會保險補貼實行“先繳后補”的辦法。招用離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織，可向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請社會保險補貼，并提供以下材料：基本身份類證明復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
（二）一次性吸納就業(yè)補貼。小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織每吸納1名登記失業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)并簽訂1年以上勞動合同且繳納社會保險費的，給予800元的一次性補貼。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補助資金管理辦法>的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）
辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)、民營經(jīng)濟組織和社會組織申請一次性吸納就業(yè)補貼應(yīng)向注冊地人力資源社會保障部門提供以下材料：營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件、招用人員名單、基本身份類證明復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件、單位發(fā)放工資明細賬（單）等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
（三）小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。當年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的人員數(shù)量達到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%（超過100人的企業(yè)達到8%）、并與其簽訂1年以上勞動合同的小微企業(yè)，可按規(guī)定申請不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。
文件依據(jù)：《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人民銀行貴陽中心支行 貴州銀保監(jiān)局〈關(guān)于印發(fā)貴州省普惠金融發(fā)展專項資金管理辦法及細則〉的通知》（黔財金〔2020〕61號）、《省財政廳 省人力資源社會保障廳 人行貴陽中心支行關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈財政部 人力資源社會保障部 中國人民銀行關(guān)于進一步加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息力度全力支持重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)的通知〉的通知》（黔財金〔2020〕29號）
辦理途徑：符合條件的小微企業(yè)，可以到創(chuàng)業(yè)項目所在地的區(qū)（縣）人力資源社會保障部門申請，也可到創(chuàng)業(yè)項目所在地的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處人力資源社會保障服務(wù)中心申請。
（四）就業(yè)見習(xí)補貼。對吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣可擴大至離校2年內(nèi)未就業(yè)的中職畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的單位給予就業(yè)見習(xí)補貼。見習(xí)時間為3—12個月，最長不超過一年。見習(xí)期間，見習(xí)人員生活補助費不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中最低工資標準的60%從就業(yè)補助資金中列支。見習(xí)期間，辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用從就業(yè)補助資金中按每人300元的標準進行補貼。對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位，適當提高見習(xí)補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習(xí)單位（基地）留用見習(xí)期滿人員的，按1000元/人標準給予單位一次性補助。對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動合同的，各地可給予剩余期限見習(xí)補貼，政策實施期限截至2023年12月31日。
文件依據(jù)：《貴州省財政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)補助資金管理辦法〉的通知》（黔財社﹝2019﹞119號）、《省人民政府關(guān)于貫徹落實〈國務(wù)院關(guān)于印發(fā)扎實穩(wěn)住經(jīng)濟一攬子政策措施的通知〉任務(wù)清單的通知》（黔府發(fā)〔2022〕10號）、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》（國辦發(fā)〔2023〕11號）
辦理途徑：單位申請就業(yè)見習(xí)補貼應(yīng)向當?shù)厝肆Y源社會保障部門提供以下材料：基本身份類證明（或畢業(yè)證書）復(fù)印件、就業(yè)見習(xí)協(xié)議書、單位發(fā)放基本生活補助明細賬（單）、為見習(xí)人員辦理人身意外傷害保險發(fā)票復(fù)印件等。經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，按規(guī)定將補貼資金支付到單位在銀行開立的基本賬戶。
二、支持企業(yè)提升畢業(yè)生技能政策
（一）職業(yè)技能培訓(xùn)。支持企業(yè)規(guī)范開展企業(yè)職工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗技能提升培訓(xùn)，支持高危行業(yè)企業(yè)開展安全技能培訓(xùn)。按職業(yè)（工種）的不同，每名員工補貼1500元至4500元。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料，無需開具培訓(xùn)補貼發(fā)票。
（二）高技能人才培訓(xùn)成果。支持企業(yè)通過購買高技能人才培訓(xùn)成果方式大力培養(yǎng)技師、高級技師，按照“誰支出培訓(xùn)成本，補貼誰”原則補貼企業(yè)或企業(yè)職工，每名技師或高級技師補貼4000元至8000元。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)員簽到表、培訓(xùn)視頻類資料等材料，無需開具培訓(xùn)補貼發(fā)票。
（三）新型學(xué)徒制。支持企業(yè)大力開展新型學(xué)徒制。支持企業(yè)和技工學(xué)校校企合作開展學(xué)徒制培訓(xùn)，按培養(yǎng)標準不同，每培養(yǎng)一名學(xué)徒補貼企業(yè)4000元至6000元。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于提高職業(yè)技能培訓(xùn)資金效能高質(zhì)量開展職業(yè)技能培訓(xùn)的通知》（黔人社通〔2021〕39號）
辦理途徑：企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請，需提供培訓(xùn)計劃、學(xué)徒名冊等材料。
（四）新業(yè)態(tài)新職業(yè)技能培訓(xùn)。支持新業(yè)態(tài)新職業(yè)企業(yè)培訓(xùn)技能人才。圍繞“大數(shù)據(jù)”戰(zhàn)略大力實施數(shù)字技能培訓(xùn)，加強互聯(lián)網(wǎng)、共享經(jīng)濟、人工智能等新業(yè)態(tài)新職業(yè)培訓(xùn)，按國家職業(yè)標準和企業(yè)職工就業(yè)情況不同，每培訓(xùn)一名職工補貼企業(yè)500元至3000元。
文件依據(jù)：《省人力資源社會保障廳 省財政廳關(guān)于高質(zhì)量做好2022年職業(yè)技能培訓(xùn)和技工教育工作大力培養(yǎng)技能人才的通知》（黔人社通〔2022〕33號）
辦理途徑：①有國家職業(yè)標準的新職業(yè)，企業(yè)向所在地縣級人力資源社會保障部門提出書面申請；②沒有國家職業(yè)標準的新業(yè)態(tài)新職業(yè)，企業(yè)向市級人力資源社會保障部門提出書面申請。
（五）企業(yè)技能人才自主評價。符合條件的企業(yè)經(jīng)人社部門審核備案后，可面向本企業(yè)職工（含勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等各類用工人員）組織開展職業(yè)技能等級認定，評價合格的由企業(yè)發(fā)放職業(yè)技能等級證書，納入全省技能人才數(shù)據(jù)庫，并按規(guī)定落實相應(yīng)人才政策。
文件依據(jù)：《人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于支持企業(yè)大力開展技能人才評價工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕104號）
辦理途徑：企業(yè)按照屬地管理原則，向省級或市（州）級人力資源社會保障部門提出開展職業(yè)技能等級認定的備案申請，提交備案材料。人力資源社會保障部門組織專家對企業(yè)基本情況進行評估，具備條件的，納入職業(yè)技能等級認定工作范圍。
貴州省高校畢業(yè)生政策咨詢電話
貴州省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處（0851）85837274
貴陽市
貴陽市人力資源和社會保障局（0851）87988558
貴陽市人才服務(wù)中心（0851）85280156
云巖區(qū)就業(yè)局（0851）85601105
南明區(qū)就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心（0851）85948772
花溪區(qū)就業(yè)局（0851）88231720
烏當區(qū)就業(yè)局/人力資源服務(wù)中心（0851）86405605/86841462
白云區(qū)就業(yè)與職業(yè)技能開發(fā)中心（0851）84409415
觀山湖區(qū)就業(yè)局（0851）82215637
清鎮(zhèn)市就業(yè)局（0851）82520724
修文縣就業(yè)局（0851）82328494
開陽縣就業(yè)局（0851）87253050
息烽縣就業(yè)局（0851）87718817
遵義市
遵義市人力資源和社會保障局（0851）28663619
紅花崗區(qū)人力資源和社會保障局（0851）28831425
匯川區(qū)人力資源和社會保障局（0851）28635615
播州區(qū)人力資源和社會保障局（0851）27251591
桐梓縣人力資源和社會保障局（0851）26620619
綏陽縣人力資源和社會保障局（0851）26363071
正安縣人力資源和社會保障局（0851）26426975
道真縣人力資源和社會保障局（0851）23130091
務(wù)川縣人力資源和社會保障局（0851）25622306
鳳岡縣人力資源和社會保障局（0851）25123455
湄潭縣人力資源和社會保障局（0851）24255848
余慶縣人力資源和社會保障局（0851）24621350
習(xí)水縣人力資源和社會保障局（0851）22520160
赤水市人力資源和社會保障局（0851）22998292
仁懷市人力資源和社會保障局（0851）22287586
新蒲新區(qū)社會事業(yè)局（0851）28919426
六盤水市
六盤水市就業(yè)局高校畢業(yè)生就業(yè)科（0858）8269185
六盤水市就業(yè)局創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)科（0858）8220126
六盤水市就業(yè)局職業(yè)培訓(xùn)科（0858）8223695
六枝特區(qū)人力資源和社會保障局（0858）5322113
盤州市人力資源和社會保障局（0858）3839439
水城區(qū)人力資源和社會保障局（0858）8935653
鐘山區(qū)就業(yè)局綜合股（0858）8265315
鐘山區(qū)就業(yè)局創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款小貸中心（0858）6128672
鐘山區(qū)就業(yè)局職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)股（0858）6128219
鐘山區(qū)人才交流中心（0858）6348606
安順市
安順市就業(yè)局（0851）33454178
西秀區(qū)就業(yè)局（0851）33463422
平壩區(qū)就業(yè)局（0851）34754886
普定縣就業(yè)局（0851）38222770
鎮(zhèn)寧縣就業(yè)局（0851）36222909
關(guān)嶺縣就業(yè)局（0851）37110401
紫云縣就業(yè)局（0851）35233556
經(jīng)開區(qū)勞保局（0851）33467875
黃果樹社會事務(wù)管理局（0851）33596084
畢節(jié)市
畢節(jié)市人力資源和社會保障局（0857）8296125
七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局（0857）8947552
大方縣人力資源和社會保障局（0857）5251112
黔西市人力資源和社會保障局（0857）4246104
金沙縣人力資源和社會保障局（0857）7373280
織金縣人力資源和社會保障局（0857）7622109
納雍縣人力資源和社會保障局（0857）3521930
威寧自治縣人力資源和社會保障局（0857）6222014
赫章縣人力資源和社會保障局（0857）3222281
百里杜鵑管理區(qū)人力資源和社會保障局（0857）4887271
銅仁市
銅仁市就業(yè)局（0856）5211881
碧江區(qū)就業(yè)局（0856）5223578
萬山區(qū)就業(yè)局（0856）3521090/3524799
松桃縣就業(yè)局（0856）2833498
玉屏縣就業(yè)局（0856）3221139
江口縣就業(yè)局（0856）6620775/6628258/6621521
石阡縣就業(yè)局（0856）7654236
印江縣就業(yè)局（0856）6231310
思南縣就業(yè)局（0856）7227202
德江縣就業(yè)局（0856）8522131
沿河縣就業(yè)局（0856）3915118
黔東南州
黔東南州就業(yè)局（0855）8234360
凱里市就業(yè)局（0855）8222226
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丹寨縣就業(yè)局（0855）3613336
麻江縣就業(yè)局（0855）3881835
黃平縣就業(yè)服務(wù)中心（0855）3930370
施秉縣就業(yè)局（0855）4228908
施秉縣人才交流服務(wù)中心（0855）4229837
鎮(zhèn)遠縣就業(yè)服務(wù)中心（0855）5711102
岑鞏縣就業(yè)局（0855）3573793
三穗縣就業(yè)局（0855）3853023
天柱縣就業(yè)局（0855）7525726
錦屏縣就業(yè)局（0855）7220045
黎平縣就業(yè)局（0855）6221237
從江縣就業(yè)局（0855）6418467
榕江縣就業(yè)局（0855）6622082
雷山縣就業(yè)局（0855）3333664
臺江縣就業(yè)服務(wù)中心（0855）3840001
劍河縣就業(yè)局（0855）5223486
黔南州
黔南州就業(yè)局（0854）8260037
都勻市就業(yè)局就業(yè)促進科（0854）8260066
都勻市就業(yè)局服務(wù)管理局小貸中心（0854）8241233
福泉市就業(yè)局（0854）2221280
惠水縣就業(yè)局（0854）6223205
荔波縣就業(yè)局（0854）3610591/3611050
龍里縣就業(yè)局（0854）5633071
甕安縣就業(yè)局（0854）2789740
獨山縣人力資源和社會保障局（0854）3221112
貴定縣就業(yè)局（0854）5233027
羅甸縣人力資源和社會保障局（0854）7946133
長順縣人才服務(wù)中心（0854）6821963
平塘縣人力資源和社會保障局（0854）7221215
三都縣人力資源和社會保障局（0854）3028277
黔西南州
黔西南州人力資源和社會保障局（0859）3912991
興義市就業(yè)局（0859）3223542
興仁市就業(yè)局（0859）6210339
普安縣就業(yè)局（0859）7233822
晴隆縣就業(yè)局（0859）7611289
貞豐縣就業(yè)局（0859）6613434
望謨縣就業(yè)局（0859）4615278
冊亨縣就業(yè)局（0859）4212773
安龍縣就業(yè)局（0859）5221799
義龍新區(qū)政治部（0859）3521050
