許多求職者都困惑，為什么別人的簡(jiǎn)歷投出去就會(huì)收到面試通知，而自己的簡(jiǎn)歷投出去卻總是石沉大海？本課就要告訴大家，一份合格的簡(jiǎn)歷需要具備三個(gè)重要指標(biāo)：目標(biāo)明確、專業(yè)能力匹配、經(jīng)歷相關(guān)。
經(jīng)常有同學(xué)問(wèn)，我辛苦寫好的簡(jiǎn)歷，大量投遞到單位的招聘郵箱，可總是石沉大海，杳無(wú)音信，有很大的挫敗感。今天我們就來(lái)一起分析一下石沉大海的原因，如何有效提高簡(jiǎn)歷的通過(guò)率，獲得更多的面試機(jī)會(huì)。
首先需要知道一個(gè)事實(shí)，招聘人員平均篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)間大約7-15秒，如果用機(jī)器篩選，可能僅僅1秒就會(huì)篩去更多的簡(jiǎn)歷。那么篩選的標(biāo)準(zhǔn)是什么？我們寫的簡(jiǎn)歷問(wèn)題又有哪些？今天，就和大家一起來(lái)討論一下。
通過(guò)總結(jié)，我們發(fā)現(xiàn)，很多同學(xué)在撰寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候存在三個(gè)重要失誤：求職目標(biāo)不明確、專業(yè)能力不匹配、經(jīng)歷不相關(guān)，我們分別就這三個(gè)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明：
失誤一：求職目標(biāo)不明確
一份沒(méi)有明確目標(biāo)的簡(jiǎn)歷注定是無(wú)效的，而且應(yīng)聘不同類型的職位，簡(jiǎn)歷的版本也是不同的，大家思考一下，如果用應(yīng)聘人力資源崗位的簡(jiǎn)歷去應(yīng)聘新媒體運(yùn)營(yíng)崗位，結(jié)果會(huì)如何呢？只有有明確的目標(biāo)，才能有針對(duì)性地挖掘和組織內(nèi)容，所以原則上一份簡(jiǎn)歷只適合投遞一類崗位；
失誤二：專業(yè)能力不匹配
在明確了求職目標(biāo)的基礎(chǔ)上，就需要把自己與目標(biāo)對(duì)應(yīng)的能力進(jìn)行對(duì)照和總結(jié)，如果你的專業(yè)和求職目標(biāo)匹配，而且在專業(yè)技能上又和職位要求完全匹配，那么恭喜你，獲得面試機(jī)會(huì)的概率至少超過(guò)了60%。不過(guò)在能力的描述上，需要留意做好分類和對(duì)能力水準(zhǔn)的說(shuō)明我們用一位生化專業(yè)同學(xué)的例子給大家展示：
軟件相關(guān)：熟練使用 0ffice Origin等辦公軟件;waters等化學(xué)處理軟件，MEGA-X、NCBL、BioEdi等基因編輯 軟件 Web of science、SCI-HUB、EndNote、Pubchem、Pubmed 等文獻(xiàn)查閱與管理軟件
儀器相關(guān)：熟練使用PCR儀、倒置熒光顯微鏡、高壓滅菌鍋、高速低溫離心機(jī)以及XRD設(shè)備等
實(shí)驗(yàn)相關(guān)
天然產(chǎn)物純化及評(píng)價(jià): 真菌分離、真菌發(fā)酵、抑菌活性測(cè)試 (MIC)、協(xié)同抗菌活性測(cè)試
微生物相關(guān):微生物培養(yǎng)相關(guān)實(shí)驗(yàn)
生物下游技術(shù):超臨界二氧化碳流體萃取、電鏡掃描等基因、分子工程:質(zhì)粒DNA提取、DNA拼接、細(xì)菌及真菌培養(yǎng)等有機(jī)、無(wú)機(jī)化學(xué): 熔沸點(diǎn)測(cè)定、結(jié)晶和重結(jié)晶、酸堿滴定實(shí)驗(yàn)、小分子有機(jī)物制備等
大家可以看到，這位化學(xué)專業(yè)的同學(xué)，對(duì)自己所具備的技能從專業(yè)軟件的使用、儀器的運(yùn)用、實(shí)驗(yàn)技能三個(gè)方面進(jìn)行了有效分類，讓面試官很清晰的知道她都會(huì)些什么。
失誤三：經(jīng)歷不相關(guān)
投遞簡(jiǎn)歷“石沉大?！钡牧硗庖粋€(gè)重要原因，就是簡(jiǎn)歷中的經(jīng)歷描述和應(yīng)聘職位不相關(guān)。與求職崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷會(huì)讓面試獲得機(jī)會(huì)至少提高30%。我們看看一位應(yīng)聘財(cái)務(wù)專員的同學(xué)在描寫自己一段實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)是這樣寫的：
2020.7—2020. 9 美的集團(tuán) 財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)生
①測(cè)算政策 ：根據(jù)業(yè)務(wù)制定的銷售政策，結(jié)合財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 18 個(gè)政策的投資回報(bào)率，鍛煉了財(cái)務(wù)分析能力；
②監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)：負(fù)責(zé)滯銷存貨、逾期貨款等風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)管理， 提升了數(shù)據(jù)處理 和分析能力
③制定 PSI：（產(chǎn)銷存 計(jì)劃： 對(duì)接 業(yè)務(wù)部門 ，制定 303 種型號(hào)存貨月計(jì)劃，提升了財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)能力；
④兌現(xiàn)政策 ：審核業(yè)務(wù)提交的憑證，為公司節(jié)約支出 5350 元，增進(jìn)了工作細(xì)心程度；
實(shí)習(xí)表現(xiàn)：深得領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可， 獲得轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)；
我們可以看到這段描述中關(guān)于財(cái)務(wù)實(shí)習(xí)的描述，既有具體的工作內(nèi)容，還有工作量，以及最終的實(shí)習(xí)成果。
另外，還有一些細(xì)節(jié)的地方也需要同學(xué)們留意：
1.簡(jiǎn)歷無(wú)論如何也不要空白太多，面試官看到這樣的簡(jiǎn)歷的第一感覺(jué)是你不夠用心，這是態(tài)度問(wèn)題；
2.如果實(shí)在沒(méi)有什么相關(guān)實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，不妨將自己過(guò)去的課堂實(shí)踐，或者社會(huì)實(shí)踐展開(kāi)描述，重點(diǎn)描述自己具備的軟性能力（如耐心、善于溝通、善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作等），盡可能讓簡(jiǎn)歷內(nèi)容充實(shí)起來(lái)；
3.注意排版美觀，避免拼寫錯(cuò)別字等低級(jí)錯(cuò)誤。
總結(jié)一下，一份求職簡(jiǎn)歷，有明確的求職目標(biāo)、在專業(yè)或技能上與應(yīng)聘崗位相符、具備相關(guān)的實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷，同時(shí)在細(xì)節(jié)和美觀上做到足夠用心，那么在投遞簡(jiǎn)歷后獲得面試的幾率一定會(huì)大幅度提高，預(yù)祝同學(xué)們求職順利！
