“十四五”時期，一組組民生數(shù)據(jù)振奮人心：城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計5921萬人，基本養(yǎng)老保險覆蓋率達(dá)95%，勞動年齡人口平均受教育年限提高至11.3年，人均預(yù)期壽命提升1歲，中央財政累計安排銜接資金8505億元，累計對監(jiān)測識別有返貧致貧風(fēng)險的600多萬群眾進(jìn)行了精準(zhǔn)幫扶……長長的民生成績單，彰顯了黨中央始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想。民生改善的成色，離不開組織路線服務(wù)政治路線的實(shí)踐，離不開干部選育管用各環(huán)節(jié)的精準(zhǔn)發(fā)力。

以科學(xué)選人用人樹立鮮明導(dǎo)向，讓“實(shí)干者”扛起民生重任?！笆奈濉逼陂g，組織部門緊緊圍繞民生事業(yè)發(fā)展需要，把善于做群眾工作、能夠破解民生難題的干部選派到關(guān)鍵崗位。通過健全考核評價與選拔機(jī)制，注重在基層一線、攻堅前線識別干部，推動形成“重實(shí)績、重民意”的用人氛圍。正是這樣的導(dǎo)向，讓一批懂民生、有情懷、能攻堅的干部脫穎而出，成為推動政策落地、服務(wù)群眾需求的“實(shí)干者”。

干部隊(duì)伍的能力素質(zhì)直接關(guān)系民生政策的執(zhí)行效果。“十四五”期間，組織部門堅持把民生一線作為錘煉干部的主戰(zhàn)場，推動干部在鄉(xiāng)村振興、基層治理、社會保障等關(guān)鍵領(lǐng)域中經(jīng)風(fēng)雨、見世面。通過專題培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位輪換等方式，不斷增強(qiáng)干部把握民情、破解難題、服務(wù)群眾的能力。

民生資金是“高壓線”，民生政策是“責(zé)任田”?！笆奈濉逼陂g，組織部門持續(xù)健全干部監(jiān)督管理體系，強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行和履職過程的常態(tài)化監(jiān)督，嚴(yán)肅整治群眾身邊的作風(fēng)與腐敗問題。通過壓實(shí)責(zé)任、規(guī)范流程、公開運(yùn)行，推動干部在民生工作中既積極主動作為，又嚴(yán)守紀(jì)律紅線。實(shí)踐證明，唯有做到“用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”，才能確保民生工程真正成為民心工程、廉潔工程。

當(dāng)前，“十四五”圓滿收官，“十五五”征程將啟。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，要“廣泛深入地察民情、聽民聲、匯民智”。在新的發(fā)展階段，民生建設(shè)邁向更高水平，干部隊(duì)伍更須以堅定的政治立場、過硬的能力素質(zhì)、嚴(yán)實(shí)的工作作風(fēng)，擔(dān)當(dāng)起推動共同富裕、實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的歷史使命，在回應(yīng)人民期待、書寫民生答卷中彰顯新時代干部的擔(dān)當(dāng)與力量。（中國網(wǎng)時事評論員陳超凡）

編審：蔣新宇 高霈寧 蔡曉娟