7月12日-7月13日，第六屆企業(yè)管理哲學(xué)與組織生態(tài)論壇在廈門(mén)舉行。論壇以“面向新現(xiàn)象、新未來(lái)的組織管理理論創(chuàng)新”為主題，聚焦人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、新質(zhì)生產(chǎn)力等前沿議題。來(lái)自全國(guó)高校的師生學(xué)者、合作期刊資深編輯、優(yōu)秀企業(yè)家以及企業(yè)高管出席論壇。

開(kāi)幕式上，廈門(mén)大學(xué)副校長(zhǎng)吳超鵬在致辭中指出，當(dāng)前管理學(xué)領(lǐng)域面臨著人工智能與大數(shù)據(jù)沖擊、雙碳目標(biāo)下的綠色低碳轉(zhuǎn)型、和構(gòu)建中國(guó)自主管理學(xué)知識(shí)體系的三大轉(zhuǎn)型機(jī)遇；在此背景下，廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院為應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)所出了積極探索，例如與信息學(xué)院合作推出會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)與人工智能雙學(xué)位項(xiàng)目，以及加強(qiáng)工商管理自主知識(shí)體系構(gòu)建工作等。他強(qiáng)調(diào)，本次論壇以“面向新現(xiàn)象、新未來(lái)的組織管理理論創(chuàng)新”為主題，體現(xiàn)了管理學(xué)研究的轉(zhuǎn)型趨勢(shì)。期待各位學(xué)者用真知灼見(jiàn)為管理學(xué)理論體系貢獻(xiàn)中國(guó)智慧。

《管理世界》雜志社編輯部主任閆妍在致辭中重點(diǎn)介紹了管理世界雜志社近年來(lái)在審稿流程上的改革創(chuàng)新，現(xiàn)有審稿制度更加公平、公正、公開(kāi)、透明。她強(qiáng)調(diào)了雜志社的審稿原則以及“英雄不問(wèn)年齡，英雄不問(wèn)出身”的學(xué)術(shù)包容精神。

會(huì)議由中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院、廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院聯(lián)合主辦，廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院企業(yè)管理系、中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系承辦，東北財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)管理思想研究院協(xié)辦，《管理世界》雜志社、中國(guó)人民大學(xué)書(shū)報(bào)資料中心經(jīng)濟(jì)編輯部提供學(xué)術(shù)支持。