人口問題是“國之大者”，人口發(fā)展事關(guān)國計民生。當(dāng)前，我國總體上已由人口增量發(fā)展轉(zhuǎn)向減量發(fā)展階段，人口老齡化、少子化程度加深，優(yōu)化生育政策、強化服務(wù)支持十分重要和必要。

不久前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快完善生育支持政策體系推動建設(shè)生育友好型社會的若干措施》，從4方面提出系列生育支持措施，將婚嫁、生育、養(yǎng)育、教育一體考慮，涵蓋了由生育到托育、教育，由醫(yī)療、住房到就業(yè)等多個環(huán)節(jié)，有很強的現(xiàn)實針對性，有利于營造全社會尊重生育、支持生育的良好氛圍。

對家庭來說，生育壓力不僅在十月懷胎期間，還貫穿于長期的撫育過程。推動生育支持政策更好發(fā)揮作用，堅持系統(tǒng)思維，找準(zhǔn)制約生育意愿的痛點所在，細(xì)化實化優(yōu)化具體措施，才能調(diào)動育齡人群的生育意愿。

生育支持政策涉及方方面面，找準(zhǔn)發(fā)力點，讓育齡家庭有獲得感，十分關(guān)鍵。生育不僅有直接成本，也有間接成本及機會成本，針對問題精準(zhǔn)施策，才能對沖成本、減少后顧之憂。

當(dāng)前，不少地方通過強化醫(yī)療保障、增加補貼等政策舉措為生育護(hù)航，既可行也必要。不過，如果進(jìn)一步放寬視野，就能發(fā)現(xiàn)更多努力空間。比如，家長接送不便，有條件的地方不妨出臺多孩子女同校就讀具體實施辦法；孩子沒人照看，可以采取激勵措施，鼓勵用人單位結(jié)合實際采取彈性上下班、居家辦公等方式；結(jié)婚費用過高，破除婚嫁大操大辦、高額彩禮等陳規(guī)陋習(xí)，也是減負(fù)的一種方式。

要看到，生育對個人的身心狀態(tài)、職業(yè)發(fā)展，家庭的生活氛圍、經(jīng)濟負(fù)擔(dān)等，都有巨大影響。充分評估各方面影響，提升政策的精準(zhǔn)度和穿透力，真正為生育減負(fù)、讓生活提質(zhì)，生育意愿的提升才會順理成章。

還應(yīng)看到，生育對女性有更大的影響。如今，職場女性生育歧視仍然存在。要完善促進(jìn)婦女就業(yè)政策，對用人單位給予相應(yīng)補貼或政策傾斜，強化女性職工在懷孕、生育和撫育階段的權(quán)益保障，營造更好的育兒環(huán)境。

女性在職場上承擔(dān)著越來越重要的角色，如果回到家中還要獨自承擔(dān)繁重的育兒勞動，生育意愿自然會大打折扣。積極構(gòu)建新型婚育文化，推動夫妻共擔(dān)育兒責(zé)任；強化生育醫(yī)療保障，改善產(chǎn)婦生育體驗……應(yīng)多措并舉，讓每位媽媽都能得到來自社會和家庭的雙重支持與尊重。

保持合理的生育水平、維持平衡的人口結(jié)構(gòu)，對于經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展和國家長治久安具有重要意義。期待各地各部門繼續(xù)完善落實生育支持措施，加快建設(shè)生育友好型社會，以更精細(xì)的政策措施托舉群眾多元化的生育需求，進(jìn)一步降低生育、養(yǎng)育、教育成本，讓更多人敢生育、愿生育。