11月9日，“長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展論壇暨綠色創(chuàng)新·人才友好型城市指數(shù)報告發(fā)布會”在南京舉行。

會議第一階段，中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院院長莊毓敏、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院黨委書記袁健紅出席并致辭，中國人民大學(xué)國家金融研究院院長助理郭彪教授發(fā)布《2024長江經(jīng)濟(jì)帶綠色創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)報告》，中國人民大學(xué)信息資源管理學(xué)院副院長錢明輝教授發(fā)布《長江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)報告》。

東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長丁溢主持第一階段會議。

莊毓敏在致辭中向論壇的舉辦表示祝賀。她指出，推動長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展是關(guān)系國家發(fā)展全局的重大戰(zhàn)略，是中國式現(xiàn)代化的重要支撐。為貫徹落實習(xí)近平總書記“人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”的重要論述和黨的二十屆三中全會精神，聚焦“人才強國戰(zhàn)略”，中國人民大學(xué)長江經(jīng)濟(jì)帶研究院分別與財政金融學(xué)院、信息資源管理學(xué)院聯(lián)合編制了《2024長江經(jīng)濟(jì)帶綠色創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)報告》《長江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)報告》，從不同維度和視角深入分析了長江經(jīng)濟(jì)帶110個城市在綠色創(chuàng)新發(fā)展和人才引育方面的發(fā)展現(xiàn)狀和存在問題，并總結(jié)示范性的典型經(jīng)驗，為推動長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展提供更多理論支撐和實踐價值。她表示，本次論壇是貫徹黨中央決策部署，服務(wù)國家區(qū)域戰(zhàn)略的又一次生動實踐。希望能以本次會議為契機，以長江經(jīng)濟(jì)帶腹地南京為基點，進(jìn)一步聯(lián)動沿線城市與機構(gòu)力量，聚合各方資源，共同譜寫長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展的美好篇章。

袁健紅對論壇的舉辦表示熱烈祝賀，對嘉賓的到來表示誠摯感謝。她指出，東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院歷經(jīng)商科百余年、建院近四十年的發(fā)展，目前已經(jīng)成為東南大學(xué)專業(yè)門類最多、學(xué)生規(guī)模最大的學(xué)院之一。經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院依托東南大學(xué)國家發(fā)展與政策研究院，為國家各個層面資政建言；成立東南大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新研究院，融合建筑學(xué)院、機械工程學(xué)院、信息科學(xué)與工程學(xué)院等交叉學(xué)科資源，聚焦數(shù)字區(qū)域發(fā)展等五大研究方向和博士人才培養(yǎng)，致力于為國家區(qū)域戰(zhàn)略統(tǒng)籌和可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。她表示，近年來學(xué)院與中國人民大學(xué)的交流日益密切、合作愈發(fā)頻繁，今天雙方共同舉辦論壇，匯聚長江上中下游各城市學(xué)者和領(lǐng)導(dǎo)，研討長江經(jīng)濟(jì)帶綠色發(fā)展、人才引育重要議題，必將在學(xué)術(shù)界產(chǎn)生積極影響。希望能以本次會議為契機，以長江為紐帶，聚焦高水平保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，進(jìn)一步匯聚政產(chǎn)學(xué)研各方力量，構(gòu)建務(wù)實高效的創(chuàng)新聯(lián)合體，持續(xù)產(chǎn)出優(yōu)秀研究成果，助力長江經(jīng)濟(jì)帶高質(zhì)量發(fā)展和國家建設(shè)貢獻(xiàn)。

郭彪在發(fā)布時指出，《2024長江經(jīng)濟(jì)帶綠色創(chuàng)新發(fā)展指數(shù)報告》緊密圍繞“綠色轉(zhuǎn)型”“創(chuàng)新驅(qū)動”的理念，聚焦綠色發(fā)展與創(chuàng)新發(fā)展的融合關(guān)系，運用“投入—產(chǎn)出”分析框架，從綠色創(chuàng)新投入和綠色創(chuàng)新產(chǎn)出兩大維度構(gòu)建指標(biāo)體系，按照層層遞進(jìn)的邏輯設(shè)置創(chuàng)新制度、研發(fā)投入、創(chuàng)新基礎(chǔ)、創(chuàng)新轉(zhuǎn)化、創(chuàng)造產(chǎn)出、綠色經(jīng)濟(jì)、生態(tài)環(huán)境、健康生活八個二級指標(biāo)，系統(tǒng)分析、綜合評價了2017—2022年長江經(jīng)濟(jì)帶110個城市綠色創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀及競爭力，并從長江上中下游以及城市性質(zhì)兩個維度分組進(jìn)行分析，為不同區(qū)位、不同規(guī)模的城市相互學(xué)習(xí)，對標(biāo)先進(jìn)，見賢思齊提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)參考和科學(xué)決策依據(jù)。綠色創(chuàng)新指數(shù)測算結(jié)果顯示，2017—2022年，上海穩(wěn)居長江經(jīng)濟(jì)帶綠色創(chuàng)新發(fā)展榜首，南京、杭州、武漢、蘇州、長沙、合肥、成都7個城市穩(wěn)居長江經(jīng)濟(jì)帶前十強?！秷蟾妗愤€從創(chuàng)新制度、研發(fā)投入等八個子指標(biāo)維度，分別介紹了各子指標(biāo)排名前十城市的先進(jìn)經(jīng)驗。同時，《報告》針對長江經(jīng)濟(jì)帶各城市在綠色創(chuàng)新投入產(chǎn)出中存在的共性問題和突出短板提出了五條政策建議：一是完善綠色轉(zhuǎn)型政策體系；二是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)綠色低碳轉(zhuǎn)型；三是穩(wěn)妥推進(jìn)能源綠色低碳轉(zhuǎn)型；四是推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展綠色轉(zhuǎn)型；五是發(fā)揮科技創(chuàng)新支撐作用。

錢明輝在發(fā)布時指出，基于黨的二十大報告中“真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才”的政策精神，《長江經(jīng)濟(jì)帶“人才友好型城市”指數(shù)研究報告》結(jié)合相關(guān)理論研究，從政策廣度、政策力度和政策效果等維度構(gòu)建了“人才友好型城市”評價指標(biāo)體系，包括“愛才友好度”“育才友好度”“引才友好度”“用才友好度”和“宜才友好度”5個一級指標(biāo)，以及32個二級指標(biāo)。從各城市對人才及相關(guān)工作的重視程度、在人才培育方面所開展的工作和成效、在吸引人才方面采取的措施力度和成效、對人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持程度和為人才發(fā)展提供的公共服務(wù)等層面，綜合評價了長江經(jīng)濟(jì)帶各城市的人才友好程度。整體測算結(jié)果顯示，成都、武漢、上海、南京、重慶、蘇州、杭州、無錫、寧波和徐州進(jìn)入前十強。另外，《報告》從城市性質(zhì)及城市人口規(guī)模兩個維度，對各能級城市人才友好型指數(shù)進(jìn)行了分組對比分析，并總結(jié)了長江經(jīng)濟(jì)帶部分城市的先進(jìn)經(jīng)驗。此外，《報告》針對長江經(jīng)濟(jì)帶各城市在“人才友好型城市”建設(shè)方面的問題，提出五條政策建議：一是優(yōu)化人才福利體驗，構(gòu)建正向發(fā)展循環(huán)；二是需求導(dǎo)向育才強基，補齊人才培育短板；三是拓寬引才類型渠道，賦予企業(yè)自主權(quán)限；四是構(gòu)建融合生態(tài)布局，促進(jìn)人才高效利用；五是深挖特色文化資源，打造人才友好綠洲。

本次會議由中國人民大學(xué)財政金融學(xué)院、東南大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院共同主辦，中國人民大學(xué)長江經(jīng)濟(jì)帶研究院、東南大學(xué)國家發(fā)展與政策研究院、東南大學(xué)數(shù)字經(jīng)濟(jì)與技術(shù)創(chuàng)新研究院、江蘇省區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究基地聯(lián)合承辦。來自國內(nèi)全國知名高校、科研機構(gòu)、地方黨政部門、企業(yè)和媒體界的領(lǐng)導(dǎo)專家、在校師生70余人參加本次論壇。