如何理解國有企業(yè)在中國市場化進(jìn)程中的地位和作用？國有企業(yè)改革的邏輯經(jīng)歷了什么樣的變化？國企改革究竟面臨什么樣的難題？國有企業(yè)的分類改革能否突破國企改革的“瓶頸”？國有企業(yè)分類改革的具體路徑是什么？如何在分類改革的邏輯下推進(jìn)國企“混改”？為什么國有企業(yè)在推進(jìn)“混改”時既要重視“宏觀分類”，又要重視“微觀分類”？中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院前院長楊瑞龍教授，深耕國企改革研究數(shù)十年，敬請期待對話名家楊瑞龍教授對國企改革的邏輯與反思的深度解析。

講座時間：2019年7月3日（周三） 19：00—21：00

講座地點：中國人民大學(xué)重陽金融研究院602會議室（北京市海淀區(qū)中關(guān)村大街59號文化大廈6層，人大東門往北走100米）

主講嘉賓：楊瑞龍 中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授

中國人民大學(xué)一級教授，教育部“長江學(xué)者”特聘教授，人事部“百千萬人才工程”國家級人選，教育部“跨世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”入選者，享受國務(wù)院政府特殊津貼。中國人民大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院前院長，兼任北京市經(jīng)濟學(xué)總會副會長、英國杜倫大學(xué)客座教授及國內(nèi)多所大學(xué)兼職教授等職。

楊瑞龍教授曾獲第八屆和第十屆孫冶方經(jīng)濟科學(xué)獎，在制度經(jīng)濟學(xué)、企業(yè)理論等領(lǐng)域頗有建樹，自2006年以來共同主持了“中國宏觀經(jīng)濟論壇”的科研與發(fā)布工作。出版了《宏觀非均衡的微觀基礎(chǔ)》、《企業(yè)的利益相關(guān)者理論及其應(yīng)用》等多本專著，在《經(jīng)濟研究》、《中國社會科學(xué)》等專業(yè)雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇。

楊瑞龍教授提出國有企業(yè)分類改革戰(zhàn)略、雙層股份制模式、利益相關(guān)者合作邏輯與企業(yè)的共同治理、我國制度變遷方式的三階段轉(zhuǎn)換假說、重構(gòu)宏觀非均衡的微觀經(jīng)濟學(xué)分析基礎(chǔ)等在學(xué)術(shù)界產(chǎn)生了廣泛深入影響，成果常被引用和轉(zhuǎn)載。

主持人：劉英 中國人民大學(xué)重陽金融研究院研究員

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