2015年12月5日，由新加坡南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院主辦，中國(guó)與全球化智庫(kù)以及察哈爾學(xué)會(huì)共同協(xié)辦，新加坡連氏基金會(huì)贊助，以“‘一帶一路’與國(guó)際化人才培養(yǎng)”為主題的2015連氏北京論壇在北京舉行。會(huì)議邀請(qǐng)了全國(guó)政協(xié)外事委員會(huì)副主任、察哈爾學(xué)會(huì)主席韓方明博士,國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心副主任劉建興博士，中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任李鵬博士，中國(guó)與全球化智庫(kù)理事長(zhǎng)王輝耀博士以及南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院劉宏教授。

南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院劉宏教授在致辭中說(shuō)，選擇國(guó)際化人才培養(yǎng)的課題舉辦論壇是因?yàn)椤耙粠б宦贰毖鼐€國(guó)家多達(dá)六十余個(gè)，政治、法律、社會(huì)、文化差異甚大。要實(shí)現(xiàn)“五通”，人才的因素是戰(zhàn)略實(shí)施的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要支撐。

全國(guó)政協(xié)外事委員會(huì)副主任、察哈爾學(xué)會(huì)主席韓方明博士創(chuàng)新的提出了，在新時(shí)期應(yīng)該打造“一帶一路”的人才生態(tài)圈，進(jìn)入到國(guó)際化人才培養(yǎng)4.0時(shí)代的觀點(diǎn)，并介紹了樂視以人才為中心，用樂視生態(tài)模式與合伙人制度吸引優(yōu)秀頂尖人才加盟的成功經(jīng)驗(yàn)。他還對(duì)“一帶一路”人才系統(tǒng)的具體需求，以及相應(yīng)的教育培訓(xùn)體系發(fā)表了前瞻性的見解。

國(guó)家發(fā)改委國(guó)際合作中心副主任劉建興博士的發(fā)言主題是“十三五時(shí)期的對(duì)外開放－中國(guó)的‘一帶一路’&美國(guó)的‘3T’戰(zhàn)略”。他對(duì)中國(guó)“一帶一路”與美國(guó)“3T戰(zhàn)略”進(jìn)行了異同分析，中美聯(lián)手推動(dòng)全球開放經(jīng)濟(jì)體系構(gòu)建，符合中美兩國(guó)和世界的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

中共中央黨校經(jīng)濟(jì)學(xué)研究室主任李鵬博士的發(fā)言主題是“中國(guó)人力資源：錯(cuò)配與優(yōu)化”。他指出，中國(guó)的人力資源配置效率低，人力資源配置結(jié)構(gòu)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)嚴(yán)重錯(cuò)配。

中國(guó)與全球化智庫(kù)理事長(zhǎng)王輝耀博士的發(fā)言主題是“‘一帶一路’與國(guó)際化人才培養(yǎng)”。他指出，全球進(jìn)入人才國(guó)際化時(shí)代，中國(guó)企業(yè)投資“一帶一路”的核心問題是人才問題。

南洋理工大學(xué)南洋公共管理研究生院劉宏教授發(fā)言主題是“‘一帶一路’與跨界治理－國(guó)際化人才培育的視野”。他指出，“一帶一路”作為跨界治理的新模式，重要的是人才戰(zhàn)略，遇到的挑戰(zhàn)就是跨國(guó)知識(shí)轉(zhuǎn)移和人才短缺。

在討論環(huán)節(jié)，由清華大學(xué)校務(wù)委員會(huì)副主任謝維和教授主持。各位與會(huì)嘉賓就“一帶一路”的新理念在人才培養(yǎng)的問題上遇到的挑戰(zhàn)、國(guó)際人才的融合等進(jìn)行了交流談?wù)摗?/p>

在論壇的最后環(huán)節(jié)，舉行了《新加坡人才戰(zhàn)略與實(shí)踐》（劉宏和王輝耀合著）一書的新書發(fā)布會(huì)。該書是國(guó)內(nèi)首次全面探討“一帶一路”沿線重要樞紐國(guó)家新加坡人才戰(zhàn)略與實(shí)踐的專著。