中國(guó)網(wǎng)訊 （記者 王琳 實(shí)習(xí)生 王瑟）8月16日，由歐美同學(xué)會(huì)和中國(guó)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)主辦，中國(guó)與全球化智庫(kù)（CCG）承辦的第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇在北京萬達(dá)索菲特酒店隆重召開。全國(guó)人大副委員長(zhǎng)陳竺、教育部副部長(zhǎng)劉利民、中國(guó)僑聯(lián)副主席李卓彬、國(guó)家外國(guó)專家局副局長(zhǎng)劉延國(guó)等領(lǐng)導(dǎo)出席了開幕式并做了主旨發(fā)言。

本屆論壇以“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”為主題，充分探索、總結(jié)了留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、拓展發(fā)展機(jī)遇的新趨勢(shì)、新經(jīng)驗(yàn)、新成果，匯集了海內(nèi)外留學(xué)人員以及參會(huì)嘉賓的真知灼見，為留學(xué)歸國(guó)人員群體提供了一年一度的聯(lián)誼交流的高端平臺(tái)。

信中利資本集團(tuán)董事長(zhǎng)汪潮涌簡(jiǎn)要介紹了近期海歸創(chuàng)業(yè)的一些趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)，并對(duì)政府如何更好地服務(wù)于海外人才提出了一些建議，其發(fā)言要點(diǎn)摘編如下：

一、近期海歸創(chuàng)業(yè)的新趨勢(shì)和新動(dòng)態(tài)

目前海歸創(chuàng)業(yè)的趨勢(shì)和十六七年以前相比已經(jīng)發(fā)生了天翻地覆的變化。那個(gè)時(shí)候海歸創(chuàng)業(yè)多數(shù)集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，很多中國(guó)留學(xué)生將美國(guó)的網(wǎng)絡(luò)模式直接復(fù)制到中國(guó)，比如搜狐和百度就分別把美國(guó)的雅虎和谷歌模式復(fù)制回了中國(guó)，它們促生了中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的第一批浪潮。現(xiàn)在中國(guó)已經(jīng)成為了全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最大的市場(chǎng)，全球互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中最有價(jià)值的上市公司，中國(guó)占據(jù)了半壁江山。以互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)為中心是第一代海歸的創(chuàng)業(yè)趨勢(shì)，而現(xiàn)在海歸創(chuàng)業(yè)的大趨勢(shì)則發(fā)生了巨大的變化，這些變化可以總結(jié)為以下幾個(gè)方面：

第一是海外人才開始在各個(gè)行業(yè)中都進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，而不是僅僅集中于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。在每個(gè)行業(yè)中都有非常好的團(tuán)隊(duì)和模式，回國(guó)創(chuàng)業(yè)的人才也越來越資深，他們回國(guó)的同時(shí)也帶來了資源、產(chǎn)品甚至市場(chǎng)。整體創(chuàng)業(yè)成為了海歸創(chuàng)業(yè)新的趨勢(shì)，比如一個(gè)做疫苗的團(tuán)隊(duì)，整體從美國(guó)回來在上海創(chuàng)業(yè)，在回國(guó)的五年中發(fā)展的非?？?，并造福了千千萬萬的患者。

第二是海歸創(chuàng)業(yè)的人才來源越來越多元化。過去回國(guó)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的人才多數(shù)來自于美國(guó)，尤其是來自于硅谷，而今天海歸的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)則來自于世界各地，很多人才來自于日本、歐洲甚至是韓國(guó)。特別令人欣喜的是，從北歐、德國(guó)、法國(guó)、英國(guó)等歐洲國(guó)家回來的這些創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，帶回來了和美國(guó)不一樣的技術(shù)以及理念，他們帶回來了涉及環(huán)保、醫(yī)療器械、生命科學(xué)、時(shí)尚設(shè)計(jì)和工業(yè)設(shè)計(jì)、工業(yè)4.0等多個(gè)領(lǐng)域的先進(jìn)技術(shù)。

第三是中國(guó)的資本“走出去”和海外的海歸開始進(jìn)行對(duì)接。中國(guó)的資本開始投資于海外的天使基金、股權(quán)基金以及孵化器，為海歸創(chuàng)業(yè)提供金融服務(wù)。因此，海外留學(xué)人才可以選擇將自己的項(xiàng)目直接在海外孵化之后再直接把成熟的技術(shù)帶回國(guó)內(nèi)

二、對(duì)政府更好地服務(wù)于海外人才的建議

關(guān)于政府如何更好地服務(wù)于海外人才，最重要的就是政府應(yīng)該改革相關(guān)的政策，給海外人才回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供更多便利。舉個(gè)例子，在企業(yè)注冊(cè)新三板的過程中，有一些政策非常的不合時(shí)宜。首先是注冊(cè)公司的高管要提供無犯罪證明，這對(duì)海歸人才來說是非常麻煩的。許多海外人才在海外多年，戶籍漂泊不定，因此很難開出這種證明，這樣一件小事卻阻撓了海外人才的創(chuàng)業(yè)。其次是在注冊(cè)過程中，一些海歸擁有外國(guó)國(guó)籍，因此他就必須請(qǐng)別人來代持自己的股份，他自己的身份無法體現(xiàn)在公司的股權(quán)之中，這將會(huì)產(chǎn)生一系列的法律和稅務(wù)上的問題和糾紛。因此，政府需要在政策的細(xì)節(jié)方面進(jìn)一步完善，以更好地服務(wù)于海歸人才進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。