習(xí)近平總書(shū)記指出：“刀要在石上磨、人要在事上練，不經(jīng)風(fēng)雨、不見(jiàn)世面是難以成大器的。”“讓廣大干部在實(shí)踐中磨煉不畏艱險(xiǎn)、攻堅(jiān)克難的意志，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)服務(wù)群眾、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)?！睂?shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是干部成長(zhǎng)成才的必經(jīng)之路。當(dāng)前，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多、治國(guó)理政考驗(yàn)之大，都是前所未有的，迫切需要一支能扛重活、打硬仗、善作為的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，提升黨員干部能力水平，不是心里想想、嘴上說(shuō)說(shuō)就能辦到的，必須在實(shí)干中鍛煉，在實(shí)踐中歷練。

在同一些黨員干部交流中發(fā)現(xiàn)，部分年輕干部學(xué)歷高、理論基礎(chǔ)扎實(shí)，但缺乏基層歷練和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，這導(dǎo)致他們?cè)诿鎸?duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)容易出現(xiàn)“本領(lǐng)恐慌”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“讓領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部在游泳中學(xué)會(huì)游泳，經(jīng)受嚴(yán)格的思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，在嚴(yán)峻復(fù)雜的斗爭(zhēng)中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干?！边@既是對(duì)干部成長(zhǎng)規(guī)律的深刻把握，更是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要遵循。幫助這些年輕干部克服“本領(lǐng)恐慌”，真正練就幾把謀發(fā)展、促改革、惠民生的“硬刷子”，就要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候把他們派到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿去“墩苗”，讓他們?cè)谔幚韽?fù)雜矛盾中學(xué)會(huì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，在解決群眾難題中厚植為民情懷，從而真正把理論知識(shí)轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)干能力。

基層是政策落地的“最后一公里”，也是干部了解民情、熟悉民意的“活課堂”；群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是干部汲取智慧、提升能力的“好老師”?，F(xiàn)實(shí)中，有的黨員干部抓工作習(xí)慣于決策拍腦袋、干事想當(dāng)然，腦中想的、手中干的同群眾盼的總是“隔著一層”，結(jié)果往往事倍功半。只有把基層作為“練兵場(chǎng)”，從“走近群眾”到“走進(jìn)群眾”，讓干部在火熱一線摸爬滾打，才能鍛造出可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。

溫室里長(zhǎng)不出參天大樹(shù)，馬廄里養(yǎng)不出千里馬，干部成長(zhǎng)成才無(wú)捷徑，實(shí)踐磨礪才是正道。越是條件艱苦、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的地方，越能考驗(yàn)和鍛煉干部，越能激發(fā)干部的潛能智慧。黨員干部特別是年輕干部想要成為懂基層、通民情、善治理的行家里手，既不能坐而論道，只在紙上看不愿到場(chǎng)干；也不能因噎廢食，怕出事不干事。只有甩開(kāi)膀子在干中學(xué)、撲下身子在事上練，多接“燙手山芋”、多鉆“矛盾窩子”，才能對(duì)群眾的急難愁盼感同身受，對(duì)基層實(shí)際心中有數(shù)。

學(xué)走路摔跟頭、學(xué)游泳嗆口水，是在所難免的。干部在苦干實(shí)干中成長(zhǎng)成才，同樣也不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的。工作中，因經(jīng)驗(yàn)不足、辦法不多而當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，并不是丟人的事，怕就怕在群眾面前高高在上擺架子，遇到問(wèn)題不懂裝懂充專家。只要在群眾面前甘當(dāng)“小學(xué)生”，做實(shí)踐探索的“有心人”，就一定能從群眾的“土辦法”中提煉出推動(dòng)發(fā)展的“金點(diǎn)子”，從探索中找到破解問(wèn)題的“金鑰匙”。

讓黨員干部在實(shí)踐中成長(zhǎng)成熟、在實(shí)干中擔(dān)當(dāng)作為，不能讓躺平者躺贏，使實(shí)干者吃虧。只有鮮明樹(shù)立重基層、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，把敢扛事、愿做事、能干事作為考評(píng)干部的硬杠杠，為實(shí)干者“搭臺(tái)子”“架梯子”，為敢干事者撐腰、為能擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，才能形成敢闖敢試、積極作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員干部敢擔(dān)當(dāng)、勇創(chuàng)新、善作為。